• Facebookの - ブラックサークル
  • Twitterの - ブラックサークル
  • Instagramの - ブラックサークル
  • Google+の - ブラックサークル

KB

100049

派遣労働者の適用について

健康保険法(健保法); 厚生年金保険法;

疑義照会回答; 適用; 被保険者資格取得届;

有効期間:

更新日:

Wed Feb 28 2018 08:18:09 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)

​質問

短時間勤務で派遣就労をおこなう者について
派遣労働契約においては、派遣労働者と派遣元との間に使用関係があるが、登録型の派遣労働者の場合、社会保険の適用基準は、その事業所で同種の業務を行う通常の労働者の1日または1週間の勤務時間及び1ヵ月の勤務日数が、おおむね4分の3以上ある場合とある。「その事業所」とは派遣先を基準としてよいか。

派遣先を基準とする場合は、複数の事業所に派遣されている場合、どの派遣先でも社会保険の加入条件に満たない場合は、派遣元で社会保険の適用を受けることができないことになるのか。

派遣労働者の適用について

スポンサーリンク

回答

派遣労働者の適用について

スポンサーリンク

派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者の就業の状況を踏まえ、労働・社会保険の適用手続きを適切に進め、労働・社会保険に加入する必要ある派遣労働者については、加入させてから労働者派遣を行うこと(派遣元指針第2・4)とされており、「その事業所」とは、派遣労働者との雇用契約関係が成立する「派遣元」の事業所を基準とするものである。

スポンサーリンク

関連記事

100024~100051

情報提供

日本年金機構(年金事務所)