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同じ会社で働いていますが、部署異動により何度か職種や職務内容が変わっています。このような場合でも、契約期間は通算されますか
労働契約法（労契法）;
無期転換; 従業員、契約社員、パートタイム（パートタイマー）、アルバイトなどの方向け;
有効期間：
更新日：
Wed Feb 28 2018 08:32:26 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
質問
同じ会社で働いていますが、部署異動により何度か職種や職務内容が変わっています。このような場合でも、契約期間は通算されますか
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回答
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無期転換申込権は、「同一の使用者との間」（※）で契約を更新し、通算して５年を超えて勤務した場合に発生します。つまり、継続して同じ会社に勤務していれば、その間に職種や職務内容が変更されたり、A支店からB支店に異動した場合であっても、契約期間は通算されます。
※「同一の使用者」とは、事業場単位ではなく、労働契約締結の法律上の主体が法人であれば法人単位で、個人事業主であれば当該個人事業主単位で判断されます。
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情報提供
厚生労働省（厚労省）