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固定残業代（みなし残業代・定額残業手当）の計算方法
労働基準法（労基法）; 最低賃金法（最賃法）;
固定; みなし; 定額; 残業代; 残業手当; 賃金; 給与計算; 労働条件通知書; 雇用契約書;
有効期間：
更新日：
Sun Sep 09 2018 16:15:02 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
質問
固定残業代（みなし残業代、定額残業手当）を含んだ毎月の給与の額は決まっているが、基本給部分と固定残業代部分をどのように分ければよいか？固定残業代が何時間分の残業代かどのように計算すればよいか？
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回答
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以下のサイトにアクセスし計算シミュレーションしてください。
固定残業代計算
サイトの使い方は以下のURLからもご覧いただけます。
https://youtu.be/RXxnOlR1iLk
なお、以下の点にご注意ください。
- ご利用前に利用規約をご覧ください。
- 固定残業代の計算には労働基準法や最低賃金法等についての知識が必要です。
- 端数処理はこのサイト独自のものを採用していますので、御社での規定に従ってください。
- このサイトで計算した後、検算お願いいたします。
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情報提供
メイトー社労士事務所