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ハラスメント傾向の社風
労働契約法（労契法）;
パワーハラスメント; パワハラ; 人事担当の方向け;
有効期間：
更新日：
Wed Feb 28 2018 08:32:28 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
質問
業種のせいか昔からハラスメント傾向の社風です。トップや経営陣もパワハラ対策に全く理解がありません。
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回答
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社内アンケートの結果分析などを提示し、自社の状況を理解してもらいます。また、ハラスメント発生のリスクや使用者責任、防止対策の重要性等について認識を強めるため、トップや経営陣に向けた導入研修を行うことも有効です。
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情報提供
厚生労働省