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ハラスメント傾向の社風

労働契約法(労契法);

パワーハラスメント; パワハラ; 人事担当の方向け;

有効期間:

更新日:

Wed Feb 28 2018 08:32:28 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)

​質問

業種のせいか昔からハラスメント傾向の社風です。トップや経営陣もパワハラ対策に全く理解がありません。

ハラスメント傾向の社風

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回答

ハラスメント傾向の社風

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社内アンケートの結果分析などを提示し、自社の状況を理解してもらいます。また、ハラスメント発生のリスクや使用者責任、防止対策の重要性等について認識を強めるため、トップや経営陣に向けた導入研修を行うことも有効です。

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情報提供

厚生労働省