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パワハラ防止規程
労働契約法（労契法）;
パワーハラスメント; パワハラ; 人事担当の方向け;
有効期間：
更新日：
Wed Feb 28 2018 08:32:28 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
質問
パワハラ防止規程を作るときのポイントは？
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回答
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ルールとして明確化しておくポイントは
①職場におけるパワーハラスメント防止の目的と意義
②職場におけるパワーハラスメントの定義
③相談・苦情窓口の設置と諸手続き
④プライバシー保護と相談者に対する不利益処分の禁止
⑤行為者に対する処分の内容
規程の内容等をすべての従業員に周知徹底することが必要です。
※就業規則等への規定例はこちらへ
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100210～100230
情報提供
厚生労働省