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１か月60時間の算定と１年単位の変形労働時間制
労働基準法（労基法）;
法定割増賃金率（法定割増賃金率（法第37条第１項ただし書及び第138条並びに改正法附則第３条第１項関係）;
有効期間：
2010年（平成22年）4月1日～
更新日：
Wed Mar 21 2018 04:56:50 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
質問
１年単位の変形労働時間制において、対象期間の法定労働時間の総枠を超えて労働した時間については、法第37条第１項ただし書の「１箇月60時間」の算定における時間外労働時間に含まれると解してよいか。
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回答
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貴見のとおり。
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「法」「限度基準」「則」はkb100274の回答をご覧ください。
情報提供
厚生労働省