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100281

1か月60時間の算定と1年単位の変形労働時間制

労働基準法(労基法);

法定割増賃金率(法定割増賃金率(法第37条第1項ただし書及び第138条並びに改正法附則第3条第1項関係);

有効期間:

2010年(平成22年)4月1日~

更新日:

Wed Mar 21 2018 04:56:50 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)

​質問

1年単位の変形労働時間制において、対象期間の法定労働時間の総枠を超えて労働した時間については、法第37条第1項ただし書の「1箇月60時間」の算定における時間外労働時間に含まれると解してよいか。

1か月60時間の算定と1年単位の変形労働時間制

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回答

1か月60時間の算定と1年単位の変形労働時間制

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貴見のとおり。

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「法」「限度基準」「則」はkb100274の回答をご覧ください。

情報提供

厚生労働省