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100288

代替休暇を取得する意向確認の程度

労働基準法(労基法);

代替休暇(法第37条第3項関係);

有効期間:

2010年(平成22年)4月1日~

更新日:

Wed Mar 21 2018 04:57:06 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)

​質問

労働者に代替休暇取得の意向がある場合とは、具体的にどの程度の意向を確認する必要があるのか。

(例)
「○月○日に取得する」「○○ころ取得する」「できれば取得したい」

代替休暇を取得する意向確認の程度

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回答

代替休暇を取得する意向確認の程度

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意向確認の程度は取得する意向があるか否か程度でよく、実際の取得日、取得の単位等は後から労働者の意向を踏まえて決めることで差し支えない。

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「法」「限度基準」「則」はkb100274の回答をご覧ください。

情報提供

厚生労働省

代替休暇を取得する意向確認の程度