固定残業代シミュレーション

月給合計額から基本給部分と固定残業代(みなし残業代・定額残業手当)部分の額を分けて算出し、固定残業代が何時間相当の残業代になるかシミュレートできます。

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おしらせ:​日本年金機構の疑義照会が検索できるようになりました。

​​注意点

  • ​ご利用前に利用規約をご覧ください。

  • ​固定残業代の計算には労働基準法や最低賃金法等についての知識(リスク等についてはこちら)が必要です。

  • 端数処理はこのサイト独自のものを採用していますので、貴社での規定に従ってください。

  • このサイトで賃金額を計算した後、検算してください。

  • このサイトの使い方は動画をご覧ください。

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1. 割増率

所定超法定内残業割増率

法定超残業割増率(月60h以下)

法定超残業割増率(月60h超)

深夜労働割増率

2. 所定労働時間(10進数)と労働日数

1日の法定労働時間

1日の所定労働時間

1日の所定超法定内残業時間

1ヶ月の所定労働日数

1ヶ月の所定労働時間

1年間の

歴日数

1年間の

所定休日

12ヶ月

3. 見込み残業時間(10進数)

所定超法定内残業時間(見込み)/月

法定超残業時間(見込み)/月

​△

深夜労働時間(見込み)/月

法定超残業時間

(月60h以下)

法定超残業時間

(月60h超)

4. 予定している給与額と時間単価

賞与を含まない年収(月給×12ヶ月)

12ヶ月 ×

固定残業代を含んだ月給の総額

​△

金額が確定している賞与

​||

賞与を含んだ年収​(月給×12か月+賞与)

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所定内時給単価(賞与抜き)

所定内時給単価(賞与込み)

所定超法定内残業単価

法定超残業単価(月60h以下)

法定超残業単価(月60h超)

深夜労働単価

5. 計算した給与額

月給×12ヶ月(賞与抜き)

金額が確定している賞与

年収(賞与込み)

固定残業手当を除いた月給

固定残業手当(合計)

月給合計

12ヶ月 ×

​||

所定超法定内残業手当

法定超残業手当(月60h以下)

深夜労働手当

法定超残業手当(月60h超)

​||

​→

所定内時給単価(賞与込み)